Коучинг — особый вид развивающей практики, партнерский диалог, в котором коуч помогает клиенту сформулировать цели своего личного, делового и профессионального развития, раскрыть и мобилизовать свои возможности и ресурсы для их достижения. Коуч не имеет преимуществ в предметных знаниях и опыте, не даёт рекомендаций, но имеет опыт работы с жизненными и профессиональными вызовами, конструктивного перевода проблемы в задачу, развивающей обратной связи, поддерживающего диалога, направленного на достижение значимых результатов.

По сути коучинг — это разговор двух людей, у одного из которых есть знания о процессе построения такого разговора, а у второго есть цель — найти ответ на важный и актуальный вопрос.

Центральной темой коучинга является цель и взгляд в будущее.
Коучинг — это о результатах и конкретных шагах.

Обращаясь к коучу, человек работает с ним не в позиции ученика или стажера, а как партнер по диалогу, необходимому для прояснения своих намерений, приоритетов, целей, задач и планов, поиску продуктивных решений и способов их реализации.

Коучинг включает в себя инструменты спортивной психологии, когнитивно-поведенческой психотерапии, психологии лидерства и теории обучения взрослых, главной целью которых является раскрытие потенциала человека для повышения его эффективности.

«Если вы не реализуете свои цели, вы будете реализовывать чужие»
‌
‌Личная стратегическая сессия позволяет сформировать видение будущего, сформулировать личные цели и план действий для их достижения